时间：2016-11-16 16:26:23 来源： 人气：
很多人都认为劳务派遣出去的人就是临时工，其实这样的认识是错误的，北京劳务派遣公司告诉大家其实自从1995年施行《劳动法》以后就再也没有临时工这样的概念了。
劳动合同法实施后“临时工”已经没有法律意义，但事实上，劳务派遣的特点是“雇用”和“使用”分离，就是“雇人不用人，用人不雇人”的用工模式。北京劳务派遣公司负责把工人“雇佣”给用工单位“使用”，用人的不建立劳动关系，建立劳动关系的不实际用人。
按照相关法律规定，不管是计划经济时代延续下来的固定工、正式工，还是企业新录用的人员都必须签订劳动合同，凡是与用人单位建立了劳动关系的劳动者都是所在单位的正式职工。
至于劳务派遣工，他们与所北京劳务派遣公司确立了劳动关系后，是所在劳务派遣公司
的正式员工。对于用工单位来说，他们是劳务派遣公司派遣给用工单位使用的，与用工
单位不存在劳动关系，也不是“临时工”。
以上就是由北京劳务派遣公司为大家提供的，有关于劳务派遣和临时工的区别，希望对大家有所帮助。
2022年02月16日,星期三
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