时间：2016-11-18 13:25:14 来源： 人气：
由于现在很多公司的规模都比较大，所以都是常年招聘人才，或者是一次性要大量的就业人员，这就需要找劳务派遣公司帮忙了。其实劳务派遣公司还有很多别的优势，今天北京劳务派遣公司就和大家介绍下采用劳务派遣的优势。
1、人事管理便捷。用工单位不需要专门人员、部门对派遣员工进行管理，这些人员的人事工作由我公司负责完成。用工单位在使用这些人员时，只是做出相关管理规定，按分配的工作任务进行管理、考核。“用人不养人”减少固定人员数量，面对风险时增强应变能力，用工单位根据工作量随时增减人员，用工机制十分灵活。
2、可以降低用人成本。用工单位在核算劳务派遣的总支出时，一是考虑职位效益；二是以市场价格制定工资标准；三是不需要为派遣人才额外支付其他计划外的费用，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
3、减少人事（劳动）纠纷。北京劳务派遣公司告诉大家在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用工单位和我公司签订用人协议，我公司与被聘人员签订聘用合同，用工单位与被聘人员是一种有偿使用关系。这样，用工单位可以转移风险，避免与被聘用人员在人事（劳动）关系上的纠纷。
4、避免人才流失。被聘用人员的人事档案由我公司调集管理，在合同期内，我公司对被聘人员制定了具有法律效力的制约制度，完全可以保证被聘人员尽心尽力做好工作，用工单位不会担心人才流失和“跳槽”。
以上就是由北京劳务派遣公司为大家提供的有关于企业采用劳务派遣的优势问题，希望对大家有所帮助。
2022年02月16日,星期三
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