时间：2019-08-16 10:43:21 来源：原创 人气：
劳务派遣模式已经成为很多企业解决人力资源不足的问题，但是劳务派遣工与正式工又存在一定的区别，在劳务派遣中派遣员工一定要明白其中的差别，这样才能保障合理的权益。下面北京劳务派遣公司带大家详细了解两者之间的差异。
一、劳务派遣工
派遣工指的是被劳务派遣机构派到相应办公单位的劳动者。说白了就是单位编织不够，不过做事的人不充足，需求第三方企业供给一小批劳务派遣工做事的人，而后跟第三方单位签约。
二、正式工
顾名思义正式工，事业单位的在编担任职务的人需求订立聘用合约，与单位稳固建立人事关系，受《事业单位在编担任职务的人管理条例》管理。事业单位合约制担任职务的人订立劳动合约，与单位稳固建立雇佣关系，按《劳动法》管理。
那么我们可以看出，正式工和劳务派遣工最大的差别就是有没有和单位直接订立佣人合约。
三、派遣工和正式工的区别
1、首先就是大家最关切的问题福利待遇，有关规定了要同工同酬；况且派遣工是由派遣机构代缴社保;
2、派遣工是和劳务派遣企业树立的劳动关系，而非用工单位;
3、用工单位对派遣工应该履行下面所开列义务：
①执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;
②告知劳务派遣工的工作要求和劳动报酬;
③支付加班费、绩效奖金，提供予工作岗位相关的福利待遇;
④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
⑤蝉联用工的，实行正常的工资调整机制。
4、用工单位不可以将劳务派遣工再派遣到其他用人单位。
以上是北京劳务派遣公司介绍的关于劳务派遣工和正式员工的区别，希望对您有所帮助。更多关于劳务派遣的资讯请关注我们网站继续了解。
2022年02月16日,星期三
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