对于项目外包和劳务派遣2者之间的不同点主要体现在哪些方面呢？关于这个问题北京劳务派遣小编带你详细的了解一下。
一、管理责任主体不同
在项目外包中发包企业对承包单位的劳动者不进行直接管理，其劳动组织形式和工作时间由承包单位自己安排确定;劳务派遣的劳动者必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
二、用工需求不同
项目外包要的是产品(服务)，承包方使用多少劳动力与发包方没有实质关系;劳务派遣要的是劳动力，用工单位需求的是派遣公司按照约定数量提 的"派遣工"。
三、结算方式不同
项目外包是按约定的结算单价和完成的工作量结算，其合同标的是"工作量";劳务派遣是按照派遣的人数、约定的工资标准和费用标准进行结算合同标的是"人"。
四、合同性质不同
项目外包签订的是承包合同，劳务派遣签订的是劳务派遣合同。
五、资质要求不同
项目外包单位要求的是有相应业务的营业范围，可以是法人也可以是其他实体。而劳务派遣单位必须是按照《劳动合同法》、《公司法》相关规定设立，注册资本不得少于二百 元的法人实体，并符合当地政府关于劳务派遣公司资质的 特殊规定。
六、违法责任不同
项目外包中发包方与承包方的员工并不直接发生法律关系，除提必要的安全生产条件外，无需对承包方员工承担法律责任。劳务派遣中，劳务派遣单位与用 工单位对劳动者承担连带责任。 项目外包服务模式是传统劳务派遣服务模式的提升，劳务派遣主要强调的是劳务派遣企业对派遣员工劳动关系的管理，而项目外包更突出于承包单位对项目整 体责任的承担。项目外包适用于各个工厂生产线、各机关服务中心、餐饮会议服 务、各单位后勤服务、物业服务、保洁服务等场所。
2022年02月16日,星期三
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