北京劳务派遣的人员是如何进行管理呢？关于这个问题北京劳务派遣小编带您详细的了解一下。
辞职或被派遣单位解聘的，应当按照规定清理移交档案、办公室、财产、技术资料，并有义务保守公司的商业秘密。
劳务派遣公司的派遣员工，应认真学习、熟悉本公司依法制定的各项规章制度，并遵守劳动纪律和用工单位的有关规定。
在派遣过程中，单位可以根据工作需要，并能掌握所派遣员工的技能，可调整其工作岗位。
劳务派遣人员应严格按照其岗位职责要求，认真履行职责。与该单位有关部门联合检查发现，不履行工作职责的，一次扣当月工资30%，发现二次扣发当月工资50%，发现三次扣派遣单位。
按工作性质，按有关政策规定向劳务派遣人员提供相关劳保用品。的派遣人员因工伤，应当按照有关规定向派遣单位申报工伤。
2022年06月15日,星期三
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